په 2024 کې، د نانتونګ توکسین شرکت لپاره، موږ به د نوي پراختیا فرصتونه او ننګونې پیل کړو.په دې کال کې، موږ به د نوښت پرمختللې او کیفیت لرونکي پرمختګ فلسفې ته دوام ورکړو، او د لاندې کلیدي اهدافو د ترلاسه کولو لپاره به هڅه وکړو:
د R&D نوښت لوړول:
موږ به د R&D پانګه اچونه زیاته کړو، زموږ د R&D ټیم پراخ کړو، او د اتوماتیک او هوښیار تجهیزاتو په برخه کې د لا زیاتو بریاوو اختراعاتو او نوښتونو ترلاسه کولو هڅه وکړو.موږ پلان لرو چې لږترلږه 3 نوي محصولات د صنعت سیالۍ سره پیل کړو ترڅو د بازار په دوامداره توګه وده کونکي غوښتنې پوره کړي.
د بازار پراختیا او نړیوال کول:
د کورني بازار د ثبات پر بنسټ، موږ به په فعاله توګه نړیوال بازارونه په ځانګړې توګه په اروپا، امریکا او سویل ختیځ آسیا کې وپلټو.په نړیوالو نندارتونونو کې د ګډون کولو، د بهرنیو دفترونو په جوړولو، او نورو وسیلو سره، موږ موخه دا ده چې د شرکت برانډ پوهاوی لوړ کړو او په نړیوال بازار کې ځای ونیسئ.
د کیفیت مدیریت او د خدماتو ښه والی: موږ به د تولید پروسې اصلاح کولو ته دوام ورکړو، د محصول کیفیت او ثبات ته وده ورکړو.په ورته وخت کې ، موږ به زموږ د پلور وروسته خدماتو سیسټم رامینځته کول پیاوړي کړو ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې پیرودونکي کولی شي په وخت او مسلکي تخنیکي ملاتړ او خدمت ترلاسه کړي کله چې زموږ محصولات کاروي.
د استعداد ټیم جوړول:
استعدادونه د تصدۍ د پراختیا لپاره اصلي محرک ځواک دی.موږ به د لوړ کیفیت R&D، تولید، خرڅلاو او خدماتو استعدادونو استخدام او کښت ته دوام ورکړو، یو اغیزمن، مسلکي او متحد ټیم جوړ کړو، او د شرکت اوږدمهاله پراختیا لپاره د قوي استعداد مالتړ چمتو کړو.
د کارپوریټ کلتور جوړول:
موږ به د کارپوریټ کلتور په جوړولو تمرکز وکړو او یو مثبت او متحد کاري فضا رامنځته کړو.د کارمندانو مختلف فعالیتونو ، روزنې او نورو وسیلو تنظیم کولو سره ، موږ کولی شو د کارمندانو د تړاو او یووالي احساس لوړ کړو ، او د شرکت پرمختګ لپاره قوي روحاني ملاتړ چمتو کړو.
ټولنیز مسؤلیت او دوامداره پرمختګ:
د ټولنیز مسؤلیت تصدۍ په توګه، موږ به په فعاله توګه خپل ټولنیز مسؤلیت پوره کړو، د چاپیریال ساتنې او دوامداره پرمختګ تمرکز وکړو.موږ به د چاپیریال دوستانه موادو او پروسو څخه کار واخلو ترڅو د تولید پروسې په جریان کې د ککړتیا اخراج کم کړي او په ټولنه او چاپیریال کې مثبته مرسته وکړي.
په راتلونکي کې، د Nantong Tuoxin شرکت د محصول د څیړنې او پراختیا لوی پلانونه لري.موږ ښه پوهیږو چې یوازې دوامداره نوښت او څیړنه او پراختیا کولی شي ډاډ ترلاسه کړي چې موږ د سخت بازار سیالۍ کې مخکښ دریځ ساتو.
1. د عصري ټیکنالوژۍ سپړنه
موږ به په فعاله توګه د نړیوال اتومات او هوښیار تجهیزاتو په برخه کې د ټیکنالوژیکي پراختیا رجحانات تعقیب او څیړو ، په ځانګړي توګه د راپورته کیدونکي ټیکنالوژیو پلي کول لکه مصنوعي استخبارات ، ماشین زده کړه ، او د شیانو انټرنیټ.د پوهنتونونو، څیړنیزو موسسو او نورو سره د نږدې همکارۍ اړیکو په رامینځته کولو سره، موږ په ګډه د عصري ټیکنالوژیو پراختیا او زموږ د شرکت محصول ټیکنالوژۍ دوامداره لوړولو ته وده ورکوو.
2. د محصول کرښې پراخول
د بازار غوښتنې او ټیکنالوژیکي پراختیا رجحاناتو پراساس ، موږ به په دوامداره توګه زموږ د محصول لاین پراخه کړو او د بازار سیالۍ سره نور محصولات پیل کړو.د مثال په توګه، د هوښیار تولید په برخه کې، موږ به ډیر هوښیار او موثر تولید تجهیزات او سیسټمونه رامینځته کړو ترڅو د تولید صنعت سره د بدلون او نوي کولو لاسته راوړلو کې مرسته وکړي.
3. دودیز خدمتونه
د بازار په دوامداره پرمختګ سره، پیرودونکي په زیاتیدونکي توګه د محصولاتو لپاره شخصي غوښتنې لري.له همدې امله، موږ به د دودیز خدماتو چمتو کولو لپاره زموږ وړتیا پیاوړې کړو او د خپلو پیرودونکو ځانګړو اړتیاو پراساس شخصي حلونه او محصولات چمتو کړو.دا به موږ سره د پیرودونکو اړتیاو پوره کولو او د پیرودونکو رضایت ښه کولو کې مرسته وکړي.
4. د R&D ټیم جوړول
د راتلونکي څیړنې او پراختیا کار مالتړ لپاره، موږ به د R&D ټیم جوړولو ته دوام ورکړو.د لوړ کیفیت R&D استعدادونو په استخدام او کښت کولو سره ، د قوي نوښت او اجرا کولو وړتیاو سره د R&D ټیم رامینځته کړئ.په ورته وخت کې، موږ به د ټیم غړو لپاره دوامداره روزنې او پراختیا فرصتونه هم چمتو کړو ترڅو د ټیم دوامداره پرمختګ او وده یقیني کړو.
5. د فکري ملکیت ساتنه
د څیړنې او پراختیا په بهیر کې، موږ به د فکري ملکیت د حقونو ساتنې ته ډیر اهمیت ورکړو.د پیټینټ، سافټویر کاپي رایټ، او نورو وسیلو لپاره په غوښتنه کولو سره، موږ زموږ د څیړنې او پراختیا لاسته راوړنې او تخنیکي نوښت ساتو.دا به د شرکت اصلي سیالي ساتلو کې مرسته وکړي او په بازار کې زموږ مخکښ دریځ ډاډمن کړي.
په 2024 کې، موږ به د څیړنې او پراختیا نوښت، د بازار پراختیا، د کیفیت مدیریت او د وړتیا ټیم جوړونې، د کارپوریټ کلتور جوړول او ټولنیز مسؤلیت د ملاتړ په توګه تمرکز وکړو، د شرکت سیالي او نفوذ په پراخه توګه لوړ کړو، او د پیرودونکو، کارمندانو او ټولنې لپاره ډیر ارزښت رامنځته کړو. .
د پوسټ وخت: فبروري-27-2024